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法院调解后对方不履行,应该向原人民法院申请强制执行。人民法院制作的调解书经双方签收后就发生法律效力,因此,一方不履行调解书内容的,另一方可以请求人民法院强制执行。
无力承担巨额抚养费的话可以要求减少,具体由双方协商来确定,或者说通过其他的方式来进行补偿。特别是对于抚养孩子的一方来说,明知道对方无力承担,就算自己起诉也是浪费时间。关键的问题在于,当初双方协商确定抚养费或者说法院判决的支付标准,都是跟当事
调解不成立的,对于正在审理的民事案件,法庭应当及时判决。法律规定,人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则对原被告双方当事人进行调解;调解不成的,应当在规定时间内及时判决,并对双方下达判决书。
经法院调解对于抚养费不满意的,继续庭审。经过法院判决仍不满意的,可以上诉。根据《民法典》第一千零八十五条第一款的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期
可以双方协议变更抚养费数额和支付方式,达不成协议。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。父母双方协议变更子
1、抚养费是指承担抚养责任的父母或其他人对子女教育,生活,成长所应当支付和承担的费用。在夫妻双方离婚后,没承担抚养责任的一方应当承担相应的抚养费用,数额根据根据双方离婚协议订立的执行,如果通过司法仲裁
经法院调解对于抚养费不满意的,继续庭审。经过法院判决仍不满意的,可以上诉。 根据2021年实施的《民法典》第一千零八十五条第一款的规定, 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费
法院调解收费。民事诉讼根据案件类型,按件收费或按案值收费,都有明文规定。调解属于诉讼活动,不另收费,调解成功的出调解书,原告撤诉,诉讼费减半收取。人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。如果是进入诉讼程序的民事案件,则诉讼中调解减半收费
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
如果一方不履行抚养费义务,直接抚养孩子的一方可持法院生效法律文书直接向法院申请强制执行,但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行,我国法律明文规定:对拒不执行有关扶养费、赡养费