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在我国公司歇业不是倒闭的意思,歇业就是公司在一定的时间内陷入了困境,没办法继续经营了,但是值得注意的是企业仍然是存在的,如果有可能,还可以继续回复生产,企业倒闭就意味着企业已经消亡。
歇业关闭可能还会营业。 认定为歇业的情形: 1、企业领取了企业法人营业执照,开业后六个月内未从事经营活动;企业领取企业法人营业执照后,至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时,企业停止经营活动满一年的;是在法院首先采
歇业关闭是指被许可人在公司经营期间内因经营能力或者其他原因导致行政许可事项的终止,视同歇业,歇业还可分为主动申请歇业和被动歇业两类,歇业指停止经营和停止营业。
劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:......(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;......第四十六条有下列情
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的优化资本结构;试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但
倒闭则公司不再存在,职工因失业享受最低生活保障。 关于您问的企业改制就是倒闭吗?改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革。改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此职工会得到经济补偿金(以上年度当地月平
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
申请破产并不意味着公司要倒闭,但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降,存在倒闭的风险。具体来说,根据我国企业破产法第二条的规定,如果公司不能偿还到期的债务,而且现有的资产难以清偿全部的债务,或者公司明显缺乏清偿的能力,在这个时候就
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定:“经营有人寿保险业务的保险公司,除因分立、合并或被依法撤销外,不得解散”。因此,在我国,保险公司破产仅对财产保险公司而言,寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的,只能被收购或者重组,财产保险