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职工发生工伤事故,下列费用由职工本人承担:未经批准擅自转诊转院治疗产生的费用;不在工伤保险诊疗项目目录等报销范围内的费用;以及治疗非工伤引发的疾病的费用等。
工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责: (一)住院伙食补助费 (二)外地就医的交通、食宿费用 (三)停工留薪期的工资福利待遇 (四)停工留薪期的生活护理 (五)五级、六级伤残职工的伤残津贴 (六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工发生工伤事故,下列费用由职工本人承担:未经批准擅自转诊转院治疗产生的费用;不在工伤保险诊疗项目目录等报销范围内的费用;以及治疗非工伤引发的疾病的费用等。
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,
工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
医疗费投了保险的由工伤保险基金承担,没投保险的由用人单位承担。
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
在民事诉讼中,一般约定由败诉方承担相关的诉讼费用。 如果在发生交通事故之后,受害人向人民法院提起民事诉讼,主张自己受损的权利,所产生的相关诉讼费用和伤残鉴定等费用,先由原告进行垫付,诉讼判决之后由败诉方负担;针对部分胜诉或者败诉的,一般按照
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食