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劳动合同里面没有写到交五险一金,这样的合同有效吗

劳动合同里面没有写到交五险一金,这样的合同有效吗

2023-02-23 12
普法内容
劳动合同中没有约定五险一金不合法,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十七条:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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    2023-07-14 23
  • 没有劳动合同没有工资这样的合同算无效吗
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    2020-07-15 105
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    部分无效,可以主张补交!“有困难找我,我很乐意为你排忧解难!”

    2024-07-03 6
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  • 劳动合同中交的五险一金里面有个工资金吗?

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    2022-07-06 15,340
  • 没写没有交五险一金这么个合同是合法的吗

    劳动合同中没有约定五险一金不合法,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和

    2022-10-07 15,340
  • 签了,但没有买五险一金,这样的合同属于有效合同吗

    不影响劳动合同的效力;但是你可以书面提出辞职,以为交纳社保为由,可以立即走人,而不需要提前30天提出。

    2022-10-10 15,340
  • 没有签订劳动合同,只有书面劳动合同,这样的劳动合同属于有效力吗

    第一、与用人单位订立了劳动合同,其工资由用人单位根据政策与法律规定并结合本单位的情况及你本人的工作岗位与能力确定月工资而不是小时工资。你只想拿小时工资,那就去做零工。在上海,这小时工资也是的最低限额的

    2022-01-23 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

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