公司交五险一金辞职后怎么办

公司交五险一金辞职后可以采用以下方式进行处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险； 3、继续工作，如果是同一个城市的，则由新单位直接缴纳即可，如果是跨城市工作的，可以办理社保转移，将以往缴纳的社保转移至新工作所在地。 社保公积金停缴后的影响： 1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。 2、医疗保险停缴后，在停缴期间就医的医保无法正常使用。如果中断三个月以上累计缴纳时间重新计算，待遇享受上限降低。因此需要在中断三个月内通过新单位缴纳或者通过灵活就业或城镇居民保险等方式继续缴纳。 3、失业保险停缴1个月的则影响失业待遇的享受。失业保险申请条件是非个人原因造成的失业且失业前失业保险连续缴纳12个月，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。 4、工伤及生育保险。这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，停缴后就不享受了。 5、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。停缴后影响不大，如果有公积金贷款的，只需要保证公积金账户中余额足以还贷即可。 个人缴纳的具体规定： 1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。 2、具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。 3、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。 更换工作不同情形的社保处理： 1、同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。 2、异地换工作：异地换工作需要的时间成本就比较多了，需要考虑转移和支取的情况。