醉驾如何让单位不知道

2020-03-26 150

普法内容

醉驾不让单位不知道是不可能的。醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金，并且司法机关会将案件处理情况向当事人的单位进行通报。

《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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醉驾单位是怎么知道的？
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

2020-05-14 453
有醉驾案底单位不知道会查出来么？
依据现行法律，醉驾被刑事拘留后还是要追究刑事责任，判决拘役的，所以会留下刑事犯罪的“案底”。法律规定：《刑法》（2024）第一百三十三条【交通肇事罪危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失

2024-06-22 18
醉驾说没有工作,单位能知道吗
醉驾说没有工作，单位不能知道。醉驾处罚程序为： 1、凭执勤民警开具的罚款单到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政行政处罚决定书； 2、到机动车驾驶证核发地或违法行为地车辆管理所进行为期7天的道路交通安全法律教育；

2023-06-14 14

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醉驾拘役了怎么可以不让单位知道？
应当开除公职。二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。法律依据是：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2022-07-30 15,340
醉驾隐瞒身份单位知道了如何处理？
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能

2022-07-16 15,340
事业单位员醉驾拘役单位能知道吗
事业单位员醉驾拘役单位能知道吗是肯定会的，是否被开除参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

2022-08-19 15,340
醉驾肇事已取保候审，应该怎么才能不让单位知道？
醉驾肇事的取保候审的，只要执法部门不通知您们单位，单位是不会知道的。在这个信息传播飞速的时代，要想人不知，除非己莫为。

2023-07-05 15,340

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醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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报警立案可以不让家人知道吗
报警立案可以不让家人知道的。法律明确规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全；报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。因此，当事人去公安机关进行报案

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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