离职可以拒绝签订保密协议吗

2023-12-06 369

普法内容

离职可以拒绝签保密协议。离职可以拒绝签保密协议，但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所议为前摄，无论企业是否与责工名者保密力，或者企业是否支付给员工保密费，在法定的秘密保护期限之内员工在职与辞职之后都应当就个是否与职工签订保密协密予以保密。劳动者离职时可以拒绝签保密协议。签订协议需要双方协商一致，如果一方不同意的，另一方不得强制其签订。但是劳动者尽管未签订该协议，也不能恶意去泄露单位的秘密，损害单位的合法权益。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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离职时公司让签保密协议,可以拒绝吗
可以，保密协议是有效的。保密协议要求双方履行义务，不能只是一方履行，因此，既然对方没有支付保密费，也就不必保守秘密。

2020-07-15 439
被公司辞退要求回去签保密协议可以拒绝吗
被公司辞退要求回去签保密协议可以拒绝。离职可以拒绝签保密协议，没有法律规定，辞职必须签订保密协议。但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否

2023-05-29 17
协议没时间签可以拒绝吗
没签时间的协议也不能随时解除，只有通过一定的程序才能解除。解除合同的方式主要是有：双方在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同在出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；双方协商一致，都愿意解除合同的可以解除合同。

2021-01-26 127

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可以拒绝在办理离职后写保密协议
离职可以拒绝签保密协议，但是员工从事的工作是知悉单位的商业秘密的，不可拒绝。负有保密义务的人应当遵守约定，不得向任何第三方披露保密协议的内容；若对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2022-12-06 15,340
离职时公司让签订保密协议？签字后公司支付保密费吗？不支付的话可以拒绝签字吗？
1.只能说部分条款有效、部分条款无效。 2.在劳动合同期内要遵守约定。劳动合同期外，如公司愿意支付经济补偿，要遵守；如不支付经济补偿，可以不遵守。 3.此为竞业限制条款，劳动合同法有规定。 4.根据《

2022-07-26 15,340
入职3个月后要求签订竞业协议，可以拒绝签订吗
不能。因为签订竞业限制后，公司才能让劳动者进一步接触商业秘密。拒绝签订，劳动者不能接触商业秘密明显不适应工作。但劳动者要注意的是：竞业限制协议的期限，是离职后2年；补偿金的标准是劳动者工资标准或社平工

2022-10-06 15,340
离职的时候要求签订竞业禁止协议可以拒绝吗
离职的时候要求签订竞业禁止协议，用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。

2022-06-01 15,340

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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01:16
哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋

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