缴纳社保是法定义务收取押金系违法行为

2024-05-27 6

普法内容

刘某于2007年3月到沂水县某超市当收银员，双方签订了3年劳动合同。刘某上岗后，超市要求他交2000元的押金，声称在劳动合同终止时如数返还，否则不为他缴纳社会保险费。因刘某未交纳押金，超市也一直未给他缴纳社会保险费。2009年1月，刘某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该超市为自己缴纳社会保险费。超市辩称，因收银员工作性质特殊，因此才要求职工交纳一定数额的押金作为保证金。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，收取押金系违法行为，用人单位不能以工作岗位性质特殊或者其他理由向劳动者收取财物。根据《劳动法》和《社会保险征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是双方的法定义务，不能以劳动者不交押金为由拒绝参加社会保险。经仲裁委主持调解，用人单位认识到自身做法的错误，主动退还了其他职工的押金，并依法为刘某缴纳了社会保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不缴纳工伤保险是违法行为?
1、违法行为。主管部门应责令其限期参加，补缴费用，并需交纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以罚款。 2、依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020-10-19 411
社保公积金不全额缴纳违法吗
社保公积金不全额缴纳是违法。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保有以下

2021-12-12 6,740
旅行社收取导游押金合法吗?
如果导游经常接触现金（有些团队很多费用需要现付，导游须要领备用金）又不是正式员工的导游，旅行社可能会有担心，一般正式员工的导游资格证都在社里压着，或者旅游局的导服中心，导游领备用金签字打条即可，应该是不用交押金的，但是海南买团的导游就难说了

2020-07-02 379

专业问答更多>>

两地同时缴纳社保算违法行为吗
法律没有规定两地同时缴纳社保是否违法，一般不计算。各地的社会保障政策不同，但一般不允许会保障两地缴纳，这属于社会保障重复，即使交了也只能享受一次社会保障。

2021-11-01 15,340
劳动合同法中未缴纳社保是否算违法行为
1、如果符合条件的可以获得经济补偿金，相当是对工龄的补偿吧。 2、根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提

2022-04-13 15,340
私营企业发现现金不缴纳社保是否属于违法行为
用人单位发现金，不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的，以后劳动者照样可以维权要求单

2022-04-23 15,340
公司缴纳社保的义务
总体说，用人单位有免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务的权利；并负有缴纳社会保险费、办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费以及代扣代缴职工个人社会保险

2022-03-12 15,340

法律短视频更多>>

01:07
学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。

7,413 15,340
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

2,815 15,340
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,221 15,340