被同事打伤如何处理

2024-05-26 3

普法内容

依据我国相关法律的规定，女员工被男同事骚扰的，可以向公司的领导举报，如果举报解决不了问题的，可以收集证据向公安机关报案。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。第七十八条公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。

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如何处理被打伤的赔偿
（1）要说打架被打伤如何赔偿，可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害，情节轻微的，不会涉嫌犯罪，没有刑事责任、只有行政责任（可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚，行政拘留或罚款）；（2）情节或后果严重的，还可能涉嫌犯罪，参与者和组织都

2024-06-19 7
被打了，但不构成轻伤，如何处理
1、被他人动手打了，但是构不成轻伤的，受害人可以向当地公安机关报警，由公安机关根据案件具体情况作出处理。 2、如果施暴者的行为明确违反了《治安管理处罚法》，可能会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以

2020-06-28 17
酒后被朋友打如何处理轻微伤
酒后被朋友打轻微伤应当及时报警处理。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻衅滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如

2020-01-16 532

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如何处理被打伤的赔偿
（1）要说打架被打伤如何赔偿，可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害，情节轻微的，不会涉嫌犯罪，没有刑事责任、只有行政责任（可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚，行政拘留或罚款）；（2）情节或后

2022-07-27 15,340
打人无伤怎么处理被人打到该如何处理
打人不伤害他人身体的，违反治安管理，公安机关可以根据具体情况处以拘留、罚款等处罚。

2021-12-10 15,340
打伤人民事诉讼如何处理
1、理论上是要马上被治安拘留+罚款但你既然都说了警察局偏袒对方，所以这个问题回答毫无意义 2、按什么程序就是民事诉讼，因为派出所已经立案了，所以不能用公诉转自诉 3、物证不是血衣嘛，最好找个人证

2022-07-27 15,340
私闯民宅或打架被打伤的如何处理
私闯民宅打架被打伤的，如果对方的行为属于正当防卫的，则私闯民宅被打的一方只能自己负责医药费等费用，正当防卫的一方不需要承担任何责任。如果对方的行为超过了正当防卫的范畴的，则被打者可以报警处理，对于打人

2023-08-21 15,340

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01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,518 15,340
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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