自己解除劳动合同单位应该不应该给补偿金

2024-07-02 19

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原单位解除合同，不给补偿金应该吗？
如果是违法解除，需要支付双倍经济补偿金，如果是合法解除，需要支付经济补偿金

2024-05-23 6
怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2020-12-10 264
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。

2020-04-17 173

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单位除外还应该给解除合同经济补偿金
依据《劳动合同法》46条解除劳动关系的应当支付经济补偿金，仅因工伤解除劳动关系的不应当支持。《劳动合同法》第四十六条对经济补偿的情形作出明确规定，只有符合该条款规定的，可以支付经济补偿金。该条款并不包

2022-10-06 15,340
单位非法用工，劳动者可否解除合同，用人单位应该给予经济补偿金？
单位非法用工，劳动者可解除合同，用人单位应该给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

2023-02-13 15,340
自己提出辞职单位应该给补偿吗
自己提出辞职，单位是否应该给补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下，可以要求单位支付相应的经济补偿金；2、但如果员工是因为自身原因，单位是不需要

2024-04-16 15,340
劳动合同终止后，用人单位解除劳动合同应该给劳动者的赔偿金吗
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位

2022-04-23 15,340

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

1,791 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,862 15,340
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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