公司欠薪几个月可以强行离职

2020-05-05 10

普法内容

用人单位拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以解除劳动合同，并无期限规定。劳动者还可以向单位主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司欠薪怎么离职
公司欠薪的没提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可以离职。此外，由于是用人单位拖欠工资导致的离职，在劳动者依法解除劳动合同之后，用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者。

2020-04-10 125
离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬，并出具解除劳动合同的证明。

2020-02-23 184
工伤职工一般可以停工留薪几个月？
工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享

2020-12-03 114

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离职以后公司给多交几个月社保可以吗
可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到部门办理退费：第一步，持离职员工的、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;第二步，到企业参保的经办

2022-09-03 15,340
欠薪可以强制执行没有公司财务帐号可以吗
可以调查对方财产情况，去法院申请财产保护，再请法院强制执行就行了。如没有财产，去法院申请延缓执行，等对方有财产时申请执行。

2022-10-31 15,340
公司降职降薪可以主动离职么
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章

2022-08-13 15,340
拖欠工资几个月可以辞职
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的

2022-03-22 15,340

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几个公司可以成立集团
一般三个子公司可以成立集团。集团公司成立条件如下： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司

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判缓刑几个月可以出门
缓刑，亦即刑罚的暂缓执行，是指对违反刑法，经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚，由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察，同时根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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