上下班合理时间还有，工伤怎么鉴定

2020-11-03 186

普法内容

工伤认定下班合理时间规定是： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；等等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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叔叔被鉴定为三级伤残了，怎么鉴定上下班时间的工伤
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（

2024-06-20 4
上下班路上的工伤鉴定有什么规定
上下班路上的工伤鉴定的规定有《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

2020-10-25 101
工伤认定下班合理时间规定是什么
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4

2020-06-08 285

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工伤上下班规定时间
工伤认定上下班的时间范围是这样规定的：上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2022-08-18 15,340
上班时间被烧伤要怎么做工伤鉴定
上班期间烧伤到哪里工伤鉴定? 上班期间被烧伤的，应该到市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，但做工伤鉴定之前应该先做工伤认定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设

2023-11-05 15,340
上班时间受伤，上下班时间超过48小时，算不算工伤，工伤应怎么处理
属于工伤的情形如下。如你的情形是第十五条第一项，超过48小时是不构成工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2022-02-08 15,340
工伤认定下班合理时间规定是什么？
按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和

2023-11-08 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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