工资多发了200不退会怎样

2021-01-23 799

普法内容

如果工资多发了，而且当事人没有退还，这种情况下大多数是与公司协商解决的，如果当事人不愿退还，公司有对当事人提起诉讼的权利。公司可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。

《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

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工厂多发工资不还会怎么样
如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不当得利的。

2020-11-13 162
工资多发了不退会有什么后果呀
工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-09-08 183
兼职工资发发多了能不能退
在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利'，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。

2021-02-27 359

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多发了工资不退，可以吗
1、多发给您的工资对于您来说属于不当得利，一般来说是应当予以返还的。2、指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职，与用人单位已解除了雇佣关系，已丧失

2022-10-01 15,340
工资发多了可以不退吗
不可以，这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到

2023-07-23 15,340
单位给员工发工资发错了员工要是不退回去会怎么样
单位给员工发工资发错了员工要是不退回去，会起诉解决的。r《中华人民共和国民法通则》r第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

2022-10-29 15,340
工资多发了不退能坐牢吗
如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。根据

2023-07-25 15,340

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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