工伤赔偿按社平工资赔吗

2024-05-16 25

普法内容

工伤赔偿的标准乃是依据当地年度的职工月均工资而定。具体而言，这一数据是根据全国范围内的统计结果得出，代表着全国各地的平均工资水平。假设在此过程中，某位劳动者不幸受伤，他必须接受相关的法律鉴定程序以便明确其损伤程度及其符合何种补偿标准。在通过鉴定并界定了相应的赔偿责任后，会对其支出的医药费、伤残赔偿金等进行赔付，此外，倘若此劳动者因伤势导致短期无法正常工作，将会按规定给予其基础工资的财务支持。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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工伤赔偿是按缴费工资基数赔还是按实际工资平均赔
原则上是按缴费工资赔，但是有证据能够证明实际工资的，也可以按实际工资赔

2024-05-18 34
工伤赔偿标准是按工资的平均工资来算吗？
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿按平均工资标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：

2024-05-08 23
工伤赔偿是按个人工资赔偿还是社保费
不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）加一次性伤

2021-03-23 968

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工伤赔偿是按地址赔还是按个人平均工资
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补

2023-12-06 15,340
工伤认定下来后, 是按平均工资赔偿吗
要看你作出工伤认定的时间，2011年1月1日前认定为工伤的，按照原工伤赔偿标准，2011年1月1日后认定为工伤的，按修订后的新的标准领取赔偿。但是，如果以后解除劳动关系，计算一次性工伤医疗补助金和一次

2022-03-19 15,340
工伤赔偿是否按照国家规定的社会平均工资进行赔付？
根据当地年度的职工月均工资，工伤赔偿的标准得以确定。这一数据是根据全国范围内的统计结果得出的，代表着全国各地的平均工资水平。在此过程中，如果一位劳动者不幸受伤，他必须接受相关的法律鉴定程序以便明确

2024-12-10 15,340
的赔偿是按平均工资的三倍赔偿吗？
不是，误工费是按照受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算到定残日前一天受害人有固定收入的，误工时间按照实际减少的收

2022-10-21 15,340

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,506 15,340
00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

5,014 15,340
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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