未满18岁是否可以签订劳动合同

2022-09-30 930

普法内容

劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。签订劳动合同的流程怎么走 1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审； 2、领取当地的劳动合同样本； 3、和员工签订劳动合同； 4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证； 5、带着合同、就业证到社保处办理保险。

《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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