工伤一次性伤残包括医疗费吗

2024-04-26 33

普法内容

在工伤赔偿制度中，医疗费用占据了重要地位。关于工伤赔偿的具体项目，通常包括以下几个方面：首先是一次性伤残补助金；其次是一次性工伤医疗补助金；再次是一次性就业补助金；接下来是停工留薪期待遇、停工留薪期护理费、生活护理费以及医疗费用与康复费用；还包括住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残器具所需费用以及劳动能力鉴定费等。以上各项费用的具体金额及是否适用，需依据受伤者的具体病情进行判断，且因案件实际情况的差异而有所变化。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一次性工伤医补一次性工伤医
一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残12个月统筹地区上年度职工月平均工资．建议委托律师详细计算。

2024-06-23 23
工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

2020-08-04 501
一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的
在一些情况下，工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。 1．对于被评定为5级和6级残疾的工伤职工，在当事人自己提出后，有权选择解除或终止劳动关系，同时获得由社会保障局提供的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助

2024-05-05 18

专业问答更多>>

一次性伤残补助金里包不包括医药费？
分开计算的。r《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。r职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。r治疗工伤所需

2022-10-30 15,340
是医疗费，一次性医疗工伤补助吗黄陂XX八级伤残
如果已经给员工交过工伤保险，那么将由工伤保险基金承担员工治疗所花费的费用及赔偿；但如果没有给员工交过工伤险，所有的费用和赔偿将按照《工伤保险条例》的规定由用人单位承担。

2022-10-05 15,340
赔偿工伤费用是否包括一次性医疗补助金
如果员工工伤有伤残等级，可获得除医疗费、住院期间生活费、工伤期间工资等以外的伤残补助金，主要有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性补助金中是不包含医疗费用的。如果员工因

2022-04-09 15,340
伤残津贴和一次性医疗补助金是一次性吗
《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资。其中五

2022-10-11 15,340

法律短视频更多>>

00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,602 15,340
01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

2,026 15,340
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

9,827 15,340