工伤公司耍赖不给就业补助金怎么办

2022-07-19 9

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一、工伤公司耍赖不给就业补助金怎么办 1、用人单位拒绝支付的，具体步骤如下：（1）到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；（2）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤公司要赔哪些费用 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

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工伤赔偿公司耍赖离职不给补助金，找哪个部门
公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，鉴定为五至十级的工伤职工，劳动关系解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。现工伤职工解除劳

2020-07-30 143
公司拖欠押金不给还耍赖怎么办
你有证据可以通过诉讼方式让对方退还给你，搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。

2020-04-22 263
工伤赔偿怎么算？一般公司有工伤就业补助金吗
工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。

2020-03-22 373

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公司不给一次性工伤就业补助金应该如何办
在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动

2022-08-27 15,340
老板耍赖工伤赔偿不给怎么办？
遇到老板耍赖工伤赔偿不给你可以去录音，还有如果工资是打银行，可以去银行让他们帮你打印出来，另外有企业厂牌什么的，或者同事愿意出来作证，等，可以以此去打确认劳动关系仲裁，然后去工商认定，伤残等级鉴定，申

2022-07-12 15,340
丧葬补助金和就业补助金拖着不给怎么办？
你的情况不明确。双方是否签订赔偿协议或相关法律文书。建议详细说明情况，以便准确解答

2022-10-29 15,340
可不可以不用给工伤保险公司一次性工伤就业补助金
在工伤赔偿标准中，我相信你问的应该是一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金是法律规定使用者解除劳动关系的5～10级工作人员一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动者可

2021-10-24 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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