2022年，我的主责，赔偿怎么算

2024-06-20 5

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交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。

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赔偿约70万.我70%的主要责任.最后我要怎么算要赔偿多少钱
一，先由你的强险在122000元的责任限额内赔偿对方。注意：分项、限额赔偿。二，剩下的部分由你赔偿70%。（如果有商业险，按保险合同的具体约定赔付。）最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法

2022-10-10 15,340
对方全责赔偿的情况下我主责怎么办
主次责任，大多责任划分主责方承担事故总损失的70%，次要责任方承担事故总损失的30%，你们两个车的保险公司需要两个车交叉定损，也就是说你的保险公司要赔偿你的车子损失的70%,赔偿对方车子损失的也是70

2022-10-10 15,340
司机主责任我的次责內骨折怎么赔偿
一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您

2022-10-20 15,340
我方主责对方次责怎样赔偿
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）非机动车驾驶人、行人无事

2022-10-17 15,340

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主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

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主责与次责的能赔多少
针对机动车与机动车发生的交通事故，根据公安交通管理部门的交通事故责任认定并按照双方各自的过错比例，来确认承担交通事故当事人的赔偿责任，一般负主要责任的，会承担70%的赔偿责任；负次要责任的则需要承担30%的赔偿责任。针对机动车与非机动车或

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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