可以二次申请劳动仲裁吗？

2022-12-19 1,040

普法内容

一般来说劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定。具体如下： 1、申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理；申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、有些仲裁为终局裁决，不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动仲裁是不是可以进行二次申请
劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定。申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后

2022-11-07 202
可以依据劳动仲裁申请撤诉再次仲裁吗
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，

2020-11-27 61
漏掉诉求申请二次劳动仲裁
劳动仲裁申请仲裁时漏掉部分仲裁部分请求时，有以下几种处理方式： 1、未超过举证期限的，可以在举证期限内增加仲裁请求或者变更仲裁请求； 2、超过举证期限的，在此次仲裁中无法再增加和变更了，只能另行但就漏掉的部分请求单独申请仲裁； 3、将此次仲

2020-06-11 936

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劳动仲裁同一申请人申请二次
劳动争议适用一事不再理原则，即同一请求事项已经受理过的，就不再受理（除了变更请求事项，如经济补偿金，变更为经济赔偿金）。劳动争议仲裁委员会应该发不予受理通知书。

2022-08-10 15,340
劳动仲裁可以二次开庭吗
1、劳动仲裁委员会可以二次开庭。 2、根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时，需要提前五日通知相关当事人开庭时间。至于开庭次数，法律没有限制。 3、就是说，如果确有需要，仲裁委员会可以决定再次开庭，

2023-02-13 15,340
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，可以申请劳动仲
拖欠工资属于劳动关系存续期间的，劳动者申请仲裁没有时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

2021-11-05 15,340
劳动仲裁如何申请二次开庭
1，如果申请人没有正当理由不到庭，仲裁庭按撤销处理，再申请不受理。 2，因个人原因不能按时到庭，应当在开庭前向仲裁庭提出延期申请。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第三十八条申请人收到书面通知

2022-08-02 15,340

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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