到了退休年龄劳动合同终止被公司辞退有补偿金吗

2024-05-04 8

普法内容

到了退休年龄劳动合同终止被公司辞退没有补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，下列情形劳动合同终止： 1．劳动合同期满的； 2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4．用人单位被依法宣告破产的； 5．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。上述情况只有第四项才有经济补偿金。

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到了退休年龄终止合同有没有赔偿?
达到法定退休年龄劳动合同终止没有赔偿。有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位

2022-02-07 16
达到法定退休年龄，没有拿到退休金终止合同有补常吗
到退休年龄，劳动合同自动终止，没有补偿金到退休年龄没办法领取失业金，失业金要不满退休年龄，被动失业时可以领取如果养老保险缴纳年限不足，办理退休后延长缴费年限，一般是延长缴费五年，之后一次性补足剩余年限，开始按月领养老金。如果不愿意补交，

2024-05-31 11
达到退休年龄但没退休金的被辞退有补偿吗
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2024-05-29 4

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被退休费达到退休年龄可以和劳动合同终止吗
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。

2023-11-20 15,340
退休年龄到退休年后劳动者的劳动合同自动终止吗？
有下列情形之一的，劳动合同不得终止：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动

2022-07-17 15,340
到达退休年龄劳动合同终止需要补偿吗, 劳动合同终止需要补偿员工吗
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。因此终止合同，属于《劳动合同法》第四十四条（六）项“法律、行政法

2022-01-26 15,340
劳动合同签订年龄到了退休年龄终止合同需要赔偿吗
已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)

2022-03-11 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,021 15,340
01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,520 15,340
01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

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