本人在银行工作22年离退休还有6年单位能辞退吗

2024-06-13 17

普法内容

员工离退休还有两年，单位不可以随便辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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在公司工做15年，差五年退休，单位能辞退吗？
依照劳动合同法，如果是劳动合同到期用人单位解除合同的，用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金，如果合同未到期，用人单位违反合同法规定解除合同，用人单位需要支付二倍赔偿金，也就是30个月的工资。并没有社保退休金、企业退休金一说，现在

2024-06-06 24
有离退休二年的工作单位不给辞退怎么办
在劳动合同履行期内，若劳动者存在法定辞退情形，单位是可以辞退的，否则用人单位要赔偿2倍的赔偿金。

2020-09-30 154
单位辞退员工，员工还有6天年假未休如何处理
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2024-07-05 16

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本人在单位工作六年，因被辞退
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付全部工伤赔偿及经济赔偿金等，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2022-10-22 15,340
现在离50退休还有3年单位可以辞退我吗？
可以辞退，如果不是因为您的原因导致的，可以向单位主张赔偿金。

2022-11-01 15,340
在私人企业工作多年，离退休还有三年可以辞退吗？
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过15年，并且你年龄已经到退休不足5年，单位是不能辞退你。

2022-08-15 15,340
86年工作在银行干几年能到退休吗?
退休以后的养老金标准看你当初缴纳的养老保险的缴费基数高低缴费年限长短如果缴费基数高及妇女从长养老金标准就高你可以根据自己缴纳的养老保险情况做一个估计就知道了

2022-10-30 15,340

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01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

40,492 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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