公司不签劳动合同可以得到哪些赔偿

2021-10-16 21

普法内容

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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不签劳动合同会怎样？不签劳动合同会得到赔偿吗
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2024-06-09 11
未签劳动合同自愿解除劳动合同可以得到赔偿吗
符合情形就可以，可以支持赔偿的情形有：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同劳的（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此

2024-05-20 13
签了劳动合同被公司开除了，能不能得到赔偿
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2020-07-10 259

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没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动

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劳动合同到期，公司不给续签，劳动者可以得到哪些法律依据？
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2022-04-19 15,340
劳动合同到期了, 公司提出续签劳动合同, 员工可以得到赔偿吗
劳动合同到期，能不能得到赔偿，分三种情况。（1）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；（2）劳动

2022-03-20 15,340
劳动合同到期不续签, 公司提出解除劳动合同, 可以获得的补偿有哪些
可以获得补偿有： 1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。 2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。 3、如果没有补交保险，需要缴纳社保 4、未到期期限

2022-01-24 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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