入职后在外面不加班工资能拿多少，有没有法律依据

2024-05-07 7

普法内容

不加班的情况下工资能拿多少钱的这个问题不是法定的，《中华人民共和国劳动法》规定，各家公司都可以根据本公司的经济效益，生产经营特点等确定员工的工资水平，但是，公司制定的基本岗位工资不能少于当地政府部门规定的最低工资标准。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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一般加班工资是另外支付吗，有没有法律依据
加班是需要另外进行支付的。普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付一点五倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付三倍的工资报酬。

2024-05-05 19
加班工资算入经济补偿金里吗，有没有法律依据
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。【温馨提示】若您有相似法律

2024-05-11 18
税前工资包含加班工资吗，有没有法律依据
税前工资包含加班工资的。员工税前的薪资是包含加班的工资，因为在我国相关的法律中明确的规定了员工的加班工资也是需要和正常的可基本工资一同发放的，因此也是需要按照规定正常纳税的。

2024-05-26 26

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绩效工资算不算加班工资有没有法律依据
依照现行规定，绩效工资是不按照加班工资来进行计算的，因为绩效工资是属于用人单位和员工自己进行协商，所涉及到的工资，具体需要根据双方所签订的劳动合同来进行相应的计算才能够确定。

2023-08-16 15,340
单休没加班班加班工资是否有法律依据
劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有

2022-10-05 15,340
加班没有加班费辞职能拿到工资吗
可以拿到工资，公司无权不发工资【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地

2022-03-18 15,340
职工加班费是属于补偿还是工资，有没有法律依据
加班费属于工资，劳动关系中要求公司支付补偿金是有严格的条件限制的，用人单位安排员工加班的，必须支付加班工资。加班工资的计算依据需根据具体情况分析，因为加班的时间段不同，计算依据也不一样，整体程度上是按

2023-08-17 15,340

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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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