企业愿意签终身合同吗

2024-05-02 16

普法内容

并未存在任何所谓的终身合同，而是只存在无固定期限的劳动合同。若劳动者符合以下两个条件之一，即可向用人单位申请签署无固定期限的劳动合同：首先，工作年限必须达到连续十年；其次，已经连续签署了第三份及以上的书面劳动合同。在上述两种情况中，只要满足其中任意一项，劳动者便有权提出签订无固定期限劳动合同的诉求。这样的设定，对于劳动者而言，最大的益处在于无需在每一次劳动合同期满之际，担忧用人单位是否会同意续签。当用人单位决定终止与劳动者的雇佣关系时，经济补偿金将按照劳动者实际的工作年限进行计算。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：\n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；\n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；\n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。\n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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为什么企业更愿意签定劳务合同
企业更愿意签劳务合同是因为经济利益高。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了，可以解除

2022-06-08 657
劳动者不愿意签合同企业该怎样办
问：我是一家企业负责人力资源的领导，我们公司有几位员工已经工作了一个多月（最多已经三个月了），通知他们签订劳动合同，竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张二倍工资，还有经济补偿金。我该怎么办？答：根据《劳动合同法实施条例》规定

2024-06-09 6
国企签终身合同前要等多久再签
国企签终身合同，不需要等待，与劳动者协商一致即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-05-11 28

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企业终止让和别的企业签合同合法吗?
企业终止劳动合同让和别的企业签合同是不合法的。企业无故终止劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，

2022-10-24 15,340
个人自愿同意，企业同员工可以签定劳务合同吗
1、劳务工没有人身约束性，说好要干的事，干完即给钱，如请阿姨打扫；劳动合同有人身约束性，员工要受用人单位劳动纪律的约束；劳务合同一般是干完就给钱的，一周一算工资比较多，而劳动合同一般是一月给工资；劳动

2023-10-12 15,340
签订合同竞业限制终身有效吗
当然签订合同竞业限制终身有效吗得分两种情况，一种是公布的规章制度是经过合法程序的，一种是没有经过合法程序的。规章制度具备合法、民主、公示的原则，竞业限制才能有效。很多公司在民主、公示这一块没有做到位，

2022-08-16 15,340
企业就志愿就签合同不签合同该怎么办？
企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。劳动者不与用人单位订立书面劳动合的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

2022-08-05 15,340

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企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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01:12
企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者

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解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

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