因拖欠工资。可以起诉吗，让公司应赔偿工年费吗

2024-06-04 16

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如因公司拖欠工资而被迫辞职的，可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗？
因拖欠工资员工辞职公司不赔偿，但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的，才需要承担向被辞退的职员支付赔偿金的义务。被拖欠职员的职员想要哦获得补偿金的，还需要拿出相应的证据。

2024-05-04 37
公司拖欠朋友工资，公司拖欠工资可以追加赔偿吗
员工跟单位终止劳动关系后，被拖欠工资，即使已经辞职，可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料： 1、证明存在劳动关系（1）招聘简章、记录以及劳动合同；（2）员工名册、考勤记录；（3）

2024-07-10 28
因为公司拖欠工资去法院起诉离职要费吗？
离职后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议，经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖

2020-05-17 151

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可以起诉公司拖欠工资不发加班费吗
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提

2022-05-10 15,340
公司拖欠工资罚款吗？公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内

2023-07-20 15,340
工伤赔偿和拖欠工资可以一起赔偿吗
1、是可以同时申请劳动仲裁的。2、拖欠工资的可以依据《劳动法》和《劳动合同法》规定执行，工伤赔偿是依据《工伤保险条例》和《社会保险法》执行的。相互之间不存在先后关系，可以并存的。

2022-10-20 15,340
一个月没有给工资，可以起诉公司拖欠工资吗？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动

2022-05-08 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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