在厂里做工工伤有生活费和工资吗

2024-07-15 23

普法内容

停工留薪期工资待遇不变

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在工厂里做了几天工厂给发工资吗
有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离

2024-06-20 17
厂里没活做放假有没有工资
在公司没事做，放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人

2024-06-21 25
工伤后拿的生活费，是在工伤前的工资里面扣吗
不是的，请你维护权益，希望我的回答能够为你提供帮助。

2024-06-19 12

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工人在厂里碰伤了厂里应该成担生活费和务工费吗？
如果构成工伤的话，单位需要支付停工留薪期工资，如需更多帮助可以直接联系，希望能帮到你

2022-11-01 15,340
厂里没活做有没有工资
属于单位的原因被放假的，一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

2022-10-30 15,340
工厂没有活做员工有工资吗
工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于违法。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应

2022-02-23 15,340
工人在厂里干活工资发生谁负责
在上下班途中还是只有在工作期间或上下班途中发生交通事故才算工伤

2022-10-28 15,340

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,992 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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