劳动法方面的，工伤

2024-07-12 10

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劳动者的工伤影响劳动能力进行哪些方面
劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2021-04-30 19
劳动保护方面的问题
劳动保护问题有： 1、组织措施； 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2020-05-30 127
劳动法方面的司法解释都有什么？
目前劳动方面的司法解释共有四个，分别是4月16日发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》；8月14日发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》；9月13日发布的《最高人民法院关于审理劳动

2024-07-17 7

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工作的劳动、方面的法律问题
北京的社保问题劳动仲裁一般不予审理，你可以去劳动监察部门举报投诉，要求公司补缴社保。

2022-11-02 15,340
有劳动法方面的律师吗？
这都是基本的常识，你是劳动仲裁还是起诉，这里有的是律师，直接说就可以得到帮助，律师提供的意见建议要法律依据。自己在查一下，确保准确。涉及的法律：劳动法、劳动合同法及实施条例。人民法院关于审理劳动争议司

2022-10-16 15,340
那个临时工劳动法误工费方面的内容
如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，临时工劳动法误工费就要先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、

2022-07-05 15,340
工伤解除劳动合同的方法？
1、员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。公司要单方面辞退员工必须要有《劳动合同法》规定的理由，即劳动者严重违犯公司规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失或者又与其他用人单位建立劳动关系

2022-12-23 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,223 15,340
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

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