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工资与福利的不同 从工资与福利的概念可知,两者的区别主要有以下三方面: 1、与职工付出劳动的联系不同 工资是与职工的工作岗位,付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的,是职工付出劳动必须得到的报酬而职工个人福利则与职工的工作岗位,付出劳动的
1、缴纳社保,是任何企业的义务,必须缴纳,国家强制的。企业没有按规定缴纳社保的,可以要求单位补缴,协商不成,可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。 2、中断的社保不补的话,这几年的工龄就不能算了,事业单位主要是按工龄计算退休金的。
专业分析: 1、主体不同。转包发生在总承包人和转承包人之间;分包则发生在总承包人与分包人之间; 2、对象不同。转包的对象是施工合同的全部工程;而分包仅指主体工程外的分部分项工程,是承发包合同中一部分; 3、合同效力不同。转包属于法律法规所明
一、转包与分包的区别分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的承包人或总承包人将其承包的工程建设任务的一部分交给第三人(即分包人)完成。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承
工资与福利的不同 从工资与福利的概念可知,两者的区别主要有以下三方面: 1、与职工付出劳动的联系不同 工资是与职工的工作岗位,付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的,是职工付出劳动必须得到的报酬而职
关键在于合同生效的时间和条件,具体来说诺成合同是一经双方达成合意,意思表示一致,合同即成立;而实践合同除了需要双方达成合意,还需要双方付诸一定的行为合同才可成立。大部分的合同都属于诺成合同,如:买卖合
承包合同与劳动合同区别如下:与让很多人都分不清,甚至有人觉得这二者就是说的同一个东西。虽然只有一字之差,但是二者是有很大区别的。接下来就让我们一起了解一下劳动合同与劳务合同有什么区别。劳动合同是劳动者
分包与转包的区别 分包是指工程承包方将自己承接的工程分成几部分转包给第三方。转包是指承包方将自己承接的整个工程转包给第三方。分包和转包的共同点是:分包和转包都不直接与工程建设单位签订承包合同,而直接与工程承包方签订承包合同。不同点是:分包工
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉