代打卡辞退员工能赔吗

2022-09-30 687

普法内容

代打卡辞退员工可以赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；如果员工在工作期间表现出工作能力的缺乏或者是本身的懒惰等行为，公司是可以单方面解除劳动合同的。辞退的流程是什么 1、先与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知； 2、然后由劳动者如约完成工作交接； 3、再及时为其出具离职证明； 4、最后在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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