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通常情况下,老人在养老院摔伤,并且骨折,主要是养老院的责任。一般在老人进入养老院之前,老人的子女都会和养老院签订协议。协议中一般会规定,养老院对老人负有看护老人的义务,老人出现此类症状往往是因为养老院疏忽导致的,所有当事人有权要求该养老院进
根据法律规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生
被人打骨折,能治愈的,申请鉴定,赔偿包括:医疗费、、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金之和,另外要求精神抚慰金等,不能治愈还可以申请伤残鉴定,,具体情况需要看伤情,较为严重的不能协商解决最好可以有专业
这种情况养老院难辞其咎!老人送在养老院,养老院就有负责老人安全的义务。因此不但养老院有责任,那个对方推人的老人的家人(监护人)也需要承担责任。
要看是如何摔伤的,如果不是他人所为,要看养老院是否存在过错,有过错的话可以要求其赔偿
子女把老人送到养老院不管,老人可以通过居委会或者村委会的人民调解员进行调解,或者是向人民法院提起诉讼。法官可以通过调解或者判决的方式,让子女依法履行赡养义务。如果子女拒不执行的,人民法院可以依法采取强制措施,比如冻结子女账户或者直接划拨子女
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工