上班期间私会离岗10分钟被辞可以索要赔偿吗

2020-10-14 93

普法内容

上班期间私会离岗10分钟被辞可以索要赔偿，不服被辞想维权员工可申请仲裁。

《劳动合同法》第4条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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私会干了10分钟被辞退工作该怎么办
劳动者在上班期间因私人原因离岗10分钟被辞的，可以先与用人单位进行协商，确认私会离岗是否属于严重违反公司规章制度以及被辞的合法性；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请

2021-03-07 30
外卖超时10分钟会赔偿吗
订单实际送达时间晚于承诺送达时间10分钟以上的，赔偿订单实际支付金额的40%；订单实际送达时间晚于承诺送达时间15分钟以上的，赔偿订单实际支付金额的60%。订单实际送达时间晚于承诺送达时间30分钟以上的，赔偿订单实际支付金额的70%，赔付上

2020-05-02 921
待岗期间辞职可以得到赔偿吗
待岗期辞退也是有经济补偿的。待岗人员解除劳动合同如何补偿： 1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算； 2、根据规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

2023-05-31 19

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员工私会离岗10分钟会被批吗
上班期间私会离岗10分钟被辞退，劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员

2022-06-08 15,340
大学去国企上班，私会离岗10分钟就被辞退怎么办？
工作期间，私会离职10分钟的被辞退劳动者，应首先与用人单位协商，确认私会离职是否严重违反公司规章制度和被辞退的合法性；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍有争议，可在劳动争议发

2021-11-03 15,340
离岗10分钟被辞怎么办
上班期间私会离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁。

2022-11-04 15,340
上班迟到离岗私会九分钟辞职怎么办
上班期间私会离岗10分钟被辞退，劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员

2022-06-08 15,340

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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