一定要签劳动合同吗

2024-06-06 2

普法内容

针对一定要签劳动合同吗的规定，用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

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相关的劳动合同法规定劳动合同一定要签吗
根据劳动合同法和实施条例，劳动合同是政府强令公司必须签的，用意是保证就业者的基本权利和利益，解放劳动者的生产力，确保政府的税收和其他利益的实现。你想一想，几千年前有劳动合同没有？没有吧。那时，就业者是什么状况？奴隶、手工业者、或农民，或包身

2024-07-17 18
劳动合同签合同一定要按手印吗？
劳动合同不一定要按手印，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-11-07 437
签劳动合同一定要到公司现场签吗
原句：劳动合同并非必须现场签字方可生效。劳动合同仅需用人单位与劳动者双方达成共识并且各自在合同上签名盖章即可生效。签署的过程可以是双方同时在现场进行，或者一方先行完成签署，然后将合同邮寄给对方，对方同样在合同上签名确认后邮回便是。无论是用人

2024-05-08 14

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劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-08-17 15,340
集体劳动合同和商品劳动合同一定要签吗？
集体劳动合同不是必须签字的。《集体合同规定》第三条规定，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的

2021-10-24 15,340
用人单位与劳动者要求签订劳动合同，一定要签订劳动合同吗？
用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，而且可以约定试用期，但试用期最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在用工关系，就必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，

2022-03-16 15,340
签劳动合同一定要到公司现场签吗
原句：劳动合同并非必须现场签字方可生效。劳动合同仅需用人单位与劳动者双方达成共识并且各自在合同上签名盖章即可生效。签署的过程可以是双方同时在现场进行，或者一方先行完成签署，然后将合同邮寄给对方，对方同

2024-10-03 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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