行纪合同解除后果严重吗，有没有法律规定

2024-05-27 15

普法内容

没有取得对方的同意，单方面解除行纪合同，所产生的后果应该由行纪人自行承担，在履行行纪合同义务时，行纪活动的费用，应该由经纪人负担，行纪人需要按照委托人的规定，办理行纪事务。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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打架后果严重的法律规定有哪些
根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留；并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果打架造成了一方轻伤以上后果的构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役

2020-06-17 98
合同解除后法律上有没有规定违约责任？
合同解除后，合同因违约解除的，违约责任条款依然有效，当事人有权主张对方承担违约责任。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任，双方的违约责任不能相互抵销。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终

2022-03-17 23
公司严重违纪有哪些后果
依据国家相关法律法规的规定内容可知，行政机关工作人员有严重违纪违法行为的，一般是会受到撤销职务、开除公职等的处分。国家行政机关工作人员是有一定职权的，而国家行政机关工作人员在行使职权的时候，如果有违纪情形的，就会受到纪律监督部门的审查。

2020-06-22 886

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严重违纪并解除劳动合同有赔偿吗,法律的规定是什么
劳动者因严重违纪被解除劳动合同的，一般没有赔偿。若劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位能够依法单方面与劳动者解约，并且不需要补偿或者赔偿劳动者。

2023-08-28 15,340
员工违纪行为总有不严重能否解除劳动合同
员工常有一般违纪行为，但每次都不严重，公司可以解除劳动合同。 1、一般违纪的次数多了累积过后可能构成严重违纪，公司可以在规章制度的制定时进行细化明确，一般违纪行为在一定时间段内，达到多少次就构成严重违

2023-03-18 15,340
合同无法履行解除行不行有没有法律规定
合同无法履行的，依法可以解除。合同包括因不可抗力致使不能实现合同目的，以及在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；或者当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内

2023-11-25 15,340
旷工属不属于严重违反纪律有没有法律规定
法律分析旷工的情节严重的，属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人

2023-11-18 15,340

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

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合同解除法律后果是哪些
合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

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