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补偿一个月工资因为签了合同,所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职,按工作年限支付补偿金,你工作超过半年,可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
补偿一个月工资因为签了合同,所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由,按工作年限支付补偿金,你工作超过半年,可以补偿一个月工资《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
算休息日加班,单位应该首先安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。4月4日加班才算法定节假日加班。
网上自费挂号改挂医保号是可以的。需要到医院的挂号处,用身份证办理一张就诊卡(办理就诊卡不需要花钱),对于一些不需要就诊卡的医院,可直接到自助机器前进行自助挂号服务。无论在哪里挂号,你都需要到挂号和收费的地方购买一本病历本,以便医生记录病情。
父母离婚小孩四岁的话,孩子的抚养权的归属问题需要根据父母的具体情况来作出判断。首先,哪一方能够证明自己更适合抚养未成年子女的话,就更能够争取得到四周岁的孩子的抚养权。例如:证明自己一方有更好的生活条件、更稳定的收入来源,能够给孩子更好的生活
四个月的宝宝离婚怎么判的问题,需要根据具体的案情来作出判断。一般情况下,由于宝宝尚未满两周岁,应当按照我国民法典第1084条的规定,由母亲一方直接抚养四个月的宝宝。如果母亲一方不适宜直接抚养四个月的宝宝,或者双方达成了另外的抚养权归属协议,