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可以起诉要回押金。押金条只是已交押金的一种凭证,如果押金条不慎遗失,如能提供其他证据,证明自己确实向交过押金,就可以向法院起诉。押金条的丢失不会成为合法的抗辩理由,法院肯定会判决出租方退还承租方押金的。除押金条外,还能提供的证据包括银行转账
可以拿回,这属于霸王条款,可以向3.15投诉。 消费者与担保公司之间成立的是合同关系(担保合同),双方应当按照合同的约定履行义务和享受权利,消费者应当按约支付费用和履行合同约定的义务,而担保公司也应按约提供服务和履行合同约定的义务。从记者了
在租赁合同中,房东约定押金主要是为了在租赁合同终止之后,发现房子存在损害时,可以直接从押金中扣除所造成的损失。所以,一般,租赁合同终止后,房东检验房屋无损害,在合同约定的时间内就会将押金退还。但,现实
收取押金本来就不合法,不退就更不对了。您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱)。如果对仲裁不服可以向当地基层人民法院提起诉讼需要注意的是
(一)签订的劳动合同文本二份(注:劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改),劳动合同鉴证登记表一式两份;(二)用人单位为法人的,应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件,中国组织机构代码证及复印件
1、押金条丢了也是能退的,一般的租赁合同中都会有关于押金的条款, 2、如果没有关于退押金的特殊约定,只要租房者提供支付依据,房东理应退还押金。 3、而且押金一般都是做担保作用,只要租房者没有违约,押金
即使承租人所持有的房屋租赁合同原件丢失,一般情况下押金仍然可以也应当退还。通常房屋租赁合同的文本应是一式三份,房东持一份,承租人持有一份,房屋中介持有一份。如果承租人持有的房屋租赁合同丢失,承租人可以向租房时的房屋中介索取合同原件作为证据,
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文