实习一个多月，辞职有工资吗，没有合同

2024-06-06 12

普法内容

劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。不用担心的。没有什么负责的问题，但是有几项你在签合同之前要注意的。虽然必胜客算是比较正规的公司，但是防着点也没什么坏处。 1．你先找《劳动合同法》自己仔细看一遍，花不了多少时间，但是必须要看。 2．合同签订之前必须看清楚是否都注明劳动合同法里要求的所有项目，包括劳动报酬、工作岗位、工作时间、劳动保险等等。如果没有的话，合同不能签。 3．仔细看看，有没有任何地方约定有违约金的条文。用人单位不能和你约定任何由劳动者承担违约金的条款。只有帮你付了培训费，或者要求竞业禁止时才可以。 4．不能以任何理由收取你的证件正本或押金、服装费、培训费等等。如果要求你交钱，你就要立刻去劳动仲裁委投诉。这几点你在签劳动合同之前，一定要先看清楚。这样的话，不管怎么签合同，都不会吃亏了。另外，也不需要现在就和公司说你只做半年，因为你自己也不确定。下学期，如果真的忙不过来，你就提前三十天通知公司，就可以离职了。没有任何附带条件，是通知，而不是征求公司同意。

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工作4个月没有签劳动、实习合同，辞职公司不发工资
你这个从第二个月开始可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额。主动辞职没有经济补偿金的。

2024-05-22 10
辞职没有一个月工资发？
辞职没有提前一个月告知，工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的，由此给公司造成的损失，公司可以要求当事人承担赔偿责任，但公司需要提供证据才能扣除部分工资。

2020-05-22 35
实习生实习三个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗
1、在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第十条建立劳动关系，应当

2023-02-24 33

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去实习一个月，刚签合同不久离职有工资吗？
用人单位应当按照你实际上班时间给你支付工资

2022-10-28 15,340
企业从没有规定实习期二个月内辞职有工资吗
劳动者正常辞职的，用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）

2022-10-17 15,340
实习生没有提前一个月申请辞职，单位不发实习补贴，合理吗？
你与公司之间至少应有口头合同的。依据该合同履行即可，谁违约谁承担违约责任。

2022-10-01 15,340
辞职没有签合同说是走一个月多少就没有工资
提前一个月提交离职申请就可以了，公司无权不批，也应当发放工资。

2023-06-09 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,192 15,340
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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