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劳务发票,如果属于从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额的,可以抵扣;如果属于用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目中购进的劳务,则不可以抵扣。
劳动保护费专票可以抵扣。企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品。用人单位未提供的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款。
1、老项目采用简易计税方法,所发生的费用建议开具增值税普通发票。理由是:虽然此种情形不属于不能开具专票的情形,但取得专票后如果不认证会形成滞留票,滞留票问题曾一度成为税务机关监管的重点。 2、认证后做进项税额转出处理是可以的。
《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号):现将纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题公告如下:一、纳税人自办理税务登记至认
技术转让可以开增值税专用发票,对方可以抵扣。 开的增值税专用发票,对于增值税一般纳税人来说是可以抵扣,小规模纳税人不能抵扣。而增值税普通发票都是不可以抵扣的。
这是国家扶持农业的一项举措。一般纳税人从小规模纳税人购进农产品,取得小规模纳税人通过税局代开的征收率3%的增值税专用发票,可以按照发票上的金额(不含税,不是价税合计)和11%扣除率计算抵扣进项税额。
发票开据是根据税法,不能随便开的; 如果有正常的进出货账目,是可以依照原则开具的。至于随便开,肯定是不行的。比如给零售的顾客虚开发票,是违法的; 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的,用人单位的违法犯罪行为,依法
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知,提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为,而对这种行