与单位签订第三方劳动合同意味着什么

2024-06-09 9

普法内容

1、意味着劳动者不是和用人签订的劳动合同，出现劳动纠纷时，不仅要找用人单位，还要找第三方用人单位。 2、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

和第三方劳务公司签约意味着什么
和第三方劳务公司签约意味着劳务派遣用工。就是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣签订劳动合同，劳务派遣公司再将劳动者委派到现单位，劳动者的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。劳动者与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单

2023-05-17 22
与上级单位签订劳动合同还需与下属第三方签合同吗
情况不明无法判断要看是和谁签订合同上下级是什么关系签什么样的合同

2024-06-30 13
和单位签订劳动合同跟第三方有关吗
三方协议与劳动合同间相承接的关系表明：毕业生在签订就业协议之际依然具备在校生的身份特征，然而，当他们签署劳动合同时，其法律地位便相应转变为劳动者角色。自劳动合同签署生效之日起，就业协议的法律效应应被宣告失效。倘若劳动合同与三方协议附表中的相

2024-06-03 17

专业问答更多>>

签三方协议意味着什么, 不能解除劳动合同
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除

2022-03-21 15,340
第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
1，由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2，用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利

2022-02-08 15,340
是与用人单位签订合同还是与第三方签订
劳动者进入用人单位工作，那么签订什么合同，要以劳动合同甲方单位为准，如果是用人单位，那么劳动者是用人单位正式员工。如果甲方是第三方公司，那么劳动者签订的是劳务派遣合同。

2022-10-06 15,340
房贷抵押合同签订意味着什么?
房地产抵押合同是抵押人与抵押权人签订的、约定以特定的房地产担保债务但不移转房地产的占有，在债务人不履行债务时，抵押权人享有就该房地产的变价优先受偿权利的书面文件。房地产抵押合同为保证债务的履行而签订，

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,506 15,340
01:22
工程三方合同怎么签订
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

1,642 15,340
01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

3,389 15,340