温州市灵活就业人员退休年龄

2023-12-22 22

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温州市灵活就业人员的退休年龄为男60周岁，女55周岁。不过，这个年龄可能会因个人情况或政策变化而有所不同。灵活就业人员是指没有固定工作单位，自主从事劳务活动的人员。对于灵活就业人员的退休年龄，国家及各省市都有相应的政策规定。根据《国务院关于改革城镇企业职工基本养老保险制度的决定》和《浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步明确企业职工基本养老保险有关问题的通知》等文件规定，温州市的灵活就业人员退休年龄原则上为男年满60周岁，女年满55周岁。特殊情况下的退休年龄：虽然温州市的灵活就业人员退休年龄一般规定为男60周岁，女55周岁，但还有一些特殊情况可能影响这个年龄。例如，如果灵活就业人员曾经在国有企业或集体企业工作过，并且达到一定的连续工龄，那么他们的退休年龄可能会提前。此外，一些特殊工种或因病致残的灵活就业人员也可能有不同的退休年龄。退休金的计算：在温州市，灵活就业人员的退休金是根据其缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资等因素来计算的。如果灵活就业人员能够按规定缴纳养老保险费用，并且达到规定的退休年龄，那么他们就可以享受相应的退休金待遇。其他相关政策：除了退休年龄和退休金待遇外，温州市还有一些其他相关政策可能对灵活就业人员产生影响。例如，对于一些经济困难的灵活就业人员，政府可能会提供一定的补贴或救助措施；对于一些高技能或高素质的灵活就业人员，政府也可能会提供一些特殊的政策支持。综上所述：总的来说，温州市灵活就业人员的退休年龄为男60周岁，女55周岁。但需要注意的是，这个年龄可能会因个人情况或政策变化而有所不同。为了确保自己能够按时退休并享受相应的退休金待遇，灵活就业人员应当了解并遵守国家和地方的相关政策规定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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