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十级伤残鉴定是根据 1.日常活动能力部分受限; 2.工作和学习能力有所下降; 3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤残的标准。无伤残等级赔偿:只
构成故意伤害罪,要先做鉴定,构成伤残的可以要求对方赔偿一次性伤残赔偿,医药费。误工费,护理费、营养费,被扶养人生活费。建议电话咨询或者面谈。
面部单个伤口超过3.5cm或合计超过5cm构成轻伤,涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 你需要对伤者进行赔偿,但是医疗费以实际发生的为准,另外还有误工费、护理费、交
建议你报警,由公安局进行伤害鉴定。即可得知是否轻伤。 如果仅仅是轻微伤,则一般没有刑事责任的问题。只能要求其承担民事责任,和要求公安局追究其行政责任。 如果构成了轻伤,则一般构成了故意伤害罪。可追究其
算,轻伤道路交通事故受伤人员没有专门的轻伤标准,统一适用的是《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部人体(试行)》《最高人民法院最高人民检察院公安部司法部人体轻伤鉴定标准(试行)》(法(司)[1
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
轻微刮蹭跑了算肇事逃逸。情节轻微,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。构成犯罪,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工