用人单位未及时申报工伤需承担法律责任

2020-11-18 831

普法内容

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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单位没有及时申报工伤申请人有责任吗?
1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定，造成工伤无法申请的，由用人单位承担赔偿的责任，如果负责申请的人有重大过错造成超期的，要承担一定的责任。 2、根据法律规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符

2021-02-21 78
发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
发生工伤的，用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。如果劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实际上用工单位就应该和用人单位一起，做为共同被告，

2022-10-09 2,845
单位未申报工伤责任需要怎样处理的呢？
在规定了申报工伤责任的同时，《上海市工伤保险实施办法》也指出：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。” 另外，在《劳动保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题

2024-06-13 17

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2022年单位未按时申报工伤的谁来承担赔偿责任
1、单位未按时申报工伤的，在此期间由单位来承担赔偿责任。符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，例如治疗工伤的医疗费、康复费等，都由单位来支付。 2、法律依据：工伤保险条例》第十七条职工发生事

2022-11-20 15,340
工伤事故单位未及时做工伤认定, 如何承担责任?
1、工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向

2022-04-21 15,340
用人单位未提出工伤认定申请应承担多少责任
用人单位未提出工伤认定申请的责任范围是：《工伤保险条例》第17条第 1、 2、4款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

2023-05-09 15,340
用人单位不给申报工伤怎么办，发生工伤事故用人单位该如何承担责任
用人单位不给申报工伤怎么办，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民

2022-03-22 15,340

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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