过节费是国家规定的吗

2024-05-17 8

普法内容

针对福利开支方面，尤其是过节费的问题，我们需要明确地认识到这实际上并非强制性要求，而是由雇主自行决定并赋予员工的一种额外福利。在中国现行法律框架下，这种选择完全由雇主自主行使决策权，不受任何外界干预和制约。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，对于法定假日期间劳动者所享有的休息权利，雇主要严格依法支付相应的薪酬。至于企业实际为员工提供的一些福利项目，比如在节日期间向员工发放的津贴，以及为未统一配餐的员工每月发放的餐饮补贴等，这些都应该被纳入工资总额进行统一管理。对于企业为员工提供的交通、住房及通讯便利条件，如果这些便利条件早已实现了货币化改革，即以月度为单位定期发放如住房补贴、交通补贴甚至车辆改革补贴、通讯补贴等形式发放或支付的话，那么这些项目也应考虑归入总工资之中，而非继续划分为职工福利费用管理；但是若此类便利设施尚未实现货币化改革的话，企业相关的赡养费用就只能暂时包含在职工福利费用里面，当然，这并不意味着企业可以背离国家对企业住房制度改革政策的统一规定，再次大规模地为员工购买新建住房。

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国庆节国家规定七天是违法的吗？
国庆节不放七天不违法。国庆节的法定放假天数为三天，另外四天是属于调休放假的，因此不放七天假不违法。如果法定节假日不放假，安排员工工作的，员工可以要求用人单位支付加班费；用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

2021-11-24 19
清明节国家规定有三薪吗
清明节国家规定有三薪吗如下：用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家三薪是哪几天

2023-05-10 11
中秋节有假吗国家规定中秋节放假吗
中秋是法定节假日，会放假。根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改＜全国年节及纪念日放假办法＞的决定》（国务院令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正

2020-10-08 500

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国家规定元宵节是法定节假日吗?
元宵节，又称“上元节“、”小正月”、”元夕”或“灯节“”，是中国的传统节日之一，时间为每年农历正月十五。正月是农历的元月，古人称“夜”为“宵”，正月十五是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为“元宵节

2023-04-12 15,340
国家规定的哪几个月算过年节
为你提供以下搬家吉日,避开与你家人生肖相冲的日子可根据您方便来选择:2009年8月搬家吉日2009年8月21日七月初二戊寅日星期五(冲猴煞北)2009年8月23日七月初四庚子日星期日(冲马煞南)200

2022-02-11 15,340
国家规定节假日高速免费吗？
据了解，2018高速免费政策规定如下：假期：高速免费时间为2018年2月15日（除夕）0点——2018年2月21日24点假期：高速免费时间为2018年4月5日0点——2018年4月7日24点假期：高速

2022-09-01 15,340
中秋节是国家法定节日吗？小厂过节不放假是违法吗？
中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

2022-07-13 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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国家规定农村水费收费标准
国家规定农村水费收费标准为每吨2元。具体如下：1、居民生活用水：2.80元/立方米；2、行政事业用水：3.90元/立方米；3、工商业用水：4.10元/立方米；4、宾馆、饭店、餐饮业等用水：4.60元/立方米；5、洗浴业用水：60元/立方米；

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