提交申请一个月后，公司还不让你离职怎么办。

2024-05-26 12

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可以满30日后离职

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提前一个月离职申请，公司不让走可以走吗
若员工能够提前一个月递交离职申请书，然而企业却不予放行的话，您依旧具有离岗的权利。依照现行法律条款，劳动者只需要在提出离职请求之前预先以书面形式向所在的用人单位（在试用期内只需提前三日）进行告知，即可履行解除劳务关系的职责。尽管如此，企业管

2024-05-10 9
公司员工要求提前一个月申请离职怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。

2020-02-23 497
离职申请书一个月后不让我走
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明

2020-10-21 432

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提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。公司不让走的，可以向劳动

2023-09-12 15,340
新人入职一个月怎么提离职公司让你收走新工
新人入职一个月要离职，如果还处于试用期，提前3天告知用人单位即可，如果不是试用期需要提前30天书面告知用人单位。但如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人

2022-11-03 15,340
提前一个月申请辞职，公司不让填辞职表，现在要扣一个月的工资怎么办?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)

2022-07-05 15,340
不给员工办离职后一个月还能让公司补办么
当然可以要求，但该项目不具有强制性。

2022-10-30 15,340

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00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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