*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般来说1万元以上算作行贿;一万元以下:行贿数额不满1万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3人以上行贿的; (3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的; (4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
构成行贿罪的前提是你以谋取不正当利益为前提,在此前提上行贿数额超过1万的,或不满1万但是满足以下条件的都将构成行贿罪。1.谋取非法目的。2.向三人以上行贿的。3.向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的。4.导致国家或社会重大损失的。
如果仅仅是送点烟酒之类的礼品,那么算不上行贿,如果是现金,数额达到5000元的,就构成行贿罪。
过年的时候下属给领导送礼,如果下属是为了谋取不正当利益,送礼数额在三万元以上的,应当依照刑法规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元,但是向三人以上行贿的或者将违法所得用于行贿的也是行
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金: (一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民
送钱给领导算行贿。不论是给国家工作人员或者非国家工作人员送钱送礼都是行贿的行为,为了谋取私利通过行贿的手段拉关系,给国家和企业的利益造成了具大的经济损失,所以构成行贿罪会被追究刑事责任。
贿赂120万,涉嫌受贿罪,判刑如下: 1、犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产; 3、公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因