出租车司机适用劳动法吗

2020-05-27 192

普法内容

不一定。首先，目前，出租车企业与司机之间的法律关系主要存在三种不同的模式。第一种，劳动关系。即出租车企业与司机签订劳动合同，司机提供劳务并遵守出租车企业制定的各项规章制度，出租车企业为司机发放劳动报酬和缴纳各种社会保险，司机接受出租车企业的管理和监督，与一般企业中的员工权利义务相同。第二种，挂靠关系。即由出租车司机自行购买车辆，挂靠在出租车企业名下，以出租车企业的名义对外营运，经营所得归自己所有，并向出租车企业缴纳管理费的模式。第三种，承租关系。即由出租车企业与承租人签订车辆承租合同或承包协议，由出租车企业提供车辆给承租人营运，承租人只享有合同期限内的车辆经营使用权，并以出租车企业的名义对外营运，每月或每年定期向出租车企业缴纳承租金，承租人运营所得扣除承租金后的收入归自己所有。其次，在没有订立书面劳动合同的情况下，判断双方签订承租协议的情况下是否构成劳动关系，核心要素是判断出租车司机与出租车公司之间是否存在“隶属性”。

《中华人民共和国》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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个人车辆带司机出租给公司使用合法吗？
私家车能够出租，但要签合同，商定有关权利义务。依照侵权职责法第四十九条限定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通意外后隶属该机动车一方职责的，由保险公司在机动车强制保险职责限额范围内予以赔偿。不够部分，由机动车使用人

2024-06-21 56
出租车司机与单位是否有劳动关系?
出租车司机与出租车单位，若签订的是劳动合同的，那么双方就存在劳动关系；若双方签的是雇佣合同，则双方是雇佣关系。当出租车司机和单位双方协商一致时，可以签订劳动合同。

2020-08-30 145
出租车司机死亡出租车司机如何补偿
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2020-03-22 596

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出租车公司为什么不帮出租车司机买保险，这样符合劳动法吗
这个问题实际是一个无解的问题！理由：第一，咱们国家的出租车公司不是企业、不是事业单位、也不是政府机构，因为他有公司之名，而无公司之实，他根本就不经营任何实体业务；第二，出租车司机与公司之间也没有任何实

2022-10-08 15,340
劳动争议是否包括出租车司机
出租车司机与出租车公司之间的纠纷，属于劳动争议。出租车司机与出租车公司之间是以出租车司机通过载客运营从顾客处收取车费后向出租车公司交纳固定金额的“份钱”，余额作为出租车司机报酬方式形成的关系。但是

2022-12-03 15,340
出租汽车司机劳动关系怎么确认
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2023-03-03 15,340
工程车司机出租怎么签劳动合同
有标准的格式，劳动局有卖，按上面的内容填写就行了。但要具备一下条款劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码

2022-10-07 15,340

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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作

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租赁合同纠纷解决适用什么法律
租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先，最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，结

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出租车公司如何申请破产
出租车公司需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理，出租车公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，出租车公司申请破产的流程如下：首先债权人或者债务人本身可以向法院申请

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