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女职工超过50岁,单位不给交养老保险不违法。 女职工超过50岁已经达到退休年龄了,按规定单位不再给交养老保险是不违法的。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界
超过60岁农民工可以认定为工伤。司法解释如下:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复(()行他字第10号)山东省高级人民法院:你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时
你妈妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定,我国法律法规
单位女职工到了50岁,按照目前的退休制度,到达退休年龄劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者可以依法享有养老保险金待遇。用人单位好劳动者协商可以返聘劳动者,建立雇佣关系或者劳务关系。《劳动
1、不可以,因为女职工50岁已经达到退休年龄,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系,受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。 2
1、不可以,因为女职工50岁已经达到退休年龄,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系,受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。 2
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁,在下列条件同时满足的情况下,可以适用缓刑的规定:1、犯罪分子的犯罪情节较轻;2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;3、犯罪分子没有再犯罪的危险,有悔罪表现;4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据相关法律规定可知,养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者
参保登记网上可以弄。 用人单位成立之日起30日内,应向工商企业执照注册地,或机关事业单位、社会团体住所所在地的社保经办机构,申请办理参保登记。 全月工作日均可到社保中心业务窗口办理。 办理原则:属地参保,统一征缴,一单托收。用人单位必须在同