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你是交通事故受伤的吗法律关系不同处理方法不一样,交通事故按照一般人身损害赔偿处理,误工费计算到因伤致残持续误工的定残前一日。如果没有构成伤残的,要根据鉴定结果和医院遗嘱来计算。交通事故中,影响赔偿最大的因素是责任划分,责任划分很重要。可以主
老板应当给发工资,建议你和律师详谈一下,事实也没说清楚,律师回答的也不具有针对性。。。。
如果认定是工伤有关费用由单位承担,工伤要提供与单位有事实劳动关系的确凿的证据才会被认定为工伤,如需要代理,请电话联系。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助
不构成工伤,不符合《工伤保险条例》中关于上下班途中发生非本人主要责任交通事故的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
根据扶养人已经失去劳动能力的程度,按照当地去年城镇居民人均消费性支出,和农村居民人均年生活消费支出标准,计算出被扶养人的生活费。 年龄不同,计算方式也不同:被扶养人没有达到满十八周岁的,算到十八周岁;被扶养人没有工作能力等等的,计算二十年。