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根据我国法律规定,交通事故同等责任的,没有对谁有利一说,是交警部门按照实际情况进行的责任划分,先从保险中进行赔偿,超出保险额度部分的,由双方各自承担50%的赔偿责任。
交通事故责任五五分的赔偿如下: 1.对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。 2.驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所
先由交强险保险公司赔偿,有商业险的话由商业险保险公司赔偿,仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等,如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金,具体赔偿
交通事故责任五五分的赔偿如下: 1.对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。 2.驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担
原则上,不是工伤!一、认定的理由:1、你外出并非因公外出,而是放假回家;2、你回公司的路上,也不是正在上班的路上(可能是回公司宿舍),此时回公司的路上,与上班没有直接关联。二、特殊情况下,也可能构成工
超车出车祸责任划分标准如下:一方当事人有以下情形之一的责任认定需负全部责任: 1.逃逸导致事故事实无法查明的; 2.故意破坏、伪造现场、毁灭证据的; 3.在交叉路口遇到红灯继续通行的; 4.机动车穿越
五五责任对有保险的一方比较有利。如果有购买保险,一般情况下都是由保险公司对其承保的范围先作赔付,不足的部分再由投保人承担。相比之下,没购买保险的一方就要多出一部分钱,这无疑是有保险的有利。
如果公司有5个股东分配方案可以如下:通常的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
出车祸第三者的赔偿,具体如下: 1、出现交通事故后,可以先让承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。不足的部分,一般可以让肇事者承担; 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费