满3年主动离职赔偿

2024-05-19 26

普法内容

如是个人原因离职的，一般没有补偿，如果没有其他特殊情况，工作已经满3年了，仅是因为个人原因离职的，主动辞职没有补偿。

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未满3年离职的劳动法
目前的这个劳动合同签3年未满3年辞职新劳动法，具体来说是（一）、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭

2024-05-08 12
上班3天主动离职
当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的，所以他有权利要回他的工资。

2024-06-03 17
入职不满一年主动离职有离职补贴吗
入职满一个月仍未签订劳动合同的，可以要求双倍工资的补偿。但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。如果确实不打算继续在这个单位工作了，建议你不要主动辞职，而提出劳动仲裁，要求仲裁裁决解除劳动关系。

2024-05-07 23

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目前的这个劳动合同签3年未满3年辞职新劳动法，具体来说是(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2022-07-09 15,340
入职不满一年主动离职有离职补贴吗
入职满一个月仍未签订劳动合同的，可以要求双倍工资的补偿。但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。如果确实不打算继续在这个单位工作了，建议你不要主动辞职，而提出劳动仲裁，要求仲裁裁决解除劳动关系。

2022-07-15 15,340
主动离职补偿金赔偿标准2024年
关于在2024年自动离职所产生的补偿金额度的相关规定，其具体标准主要依赖于较为复杂的离职情况。一般而言，若员工是出于个人原因主动提出辞职，并且在此过程中并无其他特殊的违法行为引发离职的发生，那么雇主通

2024-10-03 15,340
上班3天主动离职
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2022-08-11 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,226 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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