员工签保密协议公司不给该怎么维权

2024-05-19 5

普法内容

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以要求劳动者承担保密义务，但应当支付劳动者一定的费用。若公司不给保密费可被认定为违反劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁维权，要求公司按保密协议支付。根据《劳动合同法》第二十三条规定，“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。”

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员工应该和公司签哪些保密协议
员工与公司签订保密协议，保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。

2020-07-30 175
签订保密协议后公司是否需支付给员工保密费
1、公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从复法律层面讲，负制有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。 2、竞业限制是指公司与本公

2024-06-18 29
有员工进入公司的时候签了保密协议违反了怎样维权
法律规定，公司有权与涉密员工签订保密协议，其立法宗旨是限制员工从事与公司有竞争关系的活动。离职后的保密协议，仅限于竞业禁止，即员工在2年内不能在原公司有经营业务的地区从事与原公司有竞争关系的其他公司工作。一言以蔽之，离职保密协议是限制员工的

2024-06-15 17

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公司给员工签订保密协议的协议，员工跳槽，合同中的保密条款怎么写
本公司进期出现很多员工跳槽的现象，公司为了留住现有员工，给部分员工签了个协议，我看到别人签了，同时受到领导的引诱，没看清楚就签了，全文如下：保密协议甲方：本人经甲乙双方协商，签订本协议作为甲乙双方签订

2022-02-27 15,340
有员工进入公司的时候签了保密协议违反了怎么维权
法律规定，公司有权与涉密员工签订保密协议，其立法宗旨是限制员工从事与公司有竞争关系的活动。离职后的保密协议，仅限于竞业禁止，即员工在2年内不能在原公司有经营业务的地区从事与原公司有竞争关系的其他公司工

2022-06-20 15,340
没有签保密协议的员工不能签保密协议吗
没有与员工签订合同不能签订保密协议。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同

2023-05-24 15,340
员工和公司签保密协议是不是合法的
1、企业与员工签保密协议合法。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限

2023-03-14 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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